中国共产主义青年团开远市委员会2025年度部门整体和项目支出绩效自评报告

中国共产主义青年团开远市委员会2025年度部门整体和项目支出绩效自评报告

为贯彻落实全面实施预算绩效管理，根据《开远市财政局关于印发<开远市全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》（开财字〔2020〕181号）《开远市财政局关于印发<开远市市级项目支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕296号）和《开远市财政局关于印发<开远市市级预算绩效管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕306号）要求，我单位及时对2025年部门整体和项目支出绩效情况进行自查自评，现将中国共产主义青年团开远市委员会2025年度部门整体和项目支出情况报告如下：

一、部门基本情况

（一）部门概况

1.职责职能

共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。共青团开远市委是中共开远市委领导的群众团体，是开远市各级共青团组织的领导机关，其主要职责是：

一是领导全市共青团工作，加强对青年的政治引领，深入推进全面从严治团，组织全市共青团组织围绕开远市改革发展的大局开展工作，带领青年在开远市经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。

二是指导和帮助市青联、市少先队工作委员会开展工作；协助有关部门对所主管的社会团体进行监督管理。

三是负责研究指导全市共青团的组织建设和干部队伍建设，推进全市共青团的基层组织建设；协助党组织管理下一级共青团委领导班子的有关工作；参与拟订开远市青少年事业发展规划和青少年工作、政策措施，对青少年教育培训基地、青少年服务机构的建设进行规划和管理。

四是发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，为党做好青年群众工作，依法维护青少年合法权益，服务青少年发展。

五是调查、掌握青年思想动态和青年工作状况，落实青少年意识形态工作，指导和组织全市青少年思想理论教育、宣传文化活动和活动阵地建设，培养、选拔、推荐、表彰优秀青少年；指导全市青年志愿者工作。

六是负责全市共青团工作和青年工作的理论研究；向市委、市政府反映青少年思想状况，参与协调处理各种与青少年利益相关的工作；对青少年工作中的重大问题提出建议，参与有关青少年法规的实施、监督等工作。

七是参与拟订有关开远市青年民族和统战工作的政策，做好青年统战对象的团结教育和少数民族青年工作，维护和发展全市各族青年之间的平等团结互助和谐，铸牢中华民族共同体意识。

八是协助市政府教育部门做好中、小学校学生的教育管理工作。

九是会同有关部门对全市青少年外事工作提供服务，贯彻执行青少年外事政策，参与做好与国外青少年团体、政府青年机构及国际地区性青年组织及其他友好团体的交流工作。

十是承担市委、市政府和共青团红河州委交办的其他任务。

2.机构设置及人员情况

2019年5月10日，经市委机构编制委员会2019年第3次会议研究、九届市委第72次常委会会议审议通过《中国共产主义青年团开远市委员会机关机构改革实施方案》，共青团开远市委机关设下列3个内设机构：办公室、组织部和发展权益部。

共青团开远市委设群团编制7名，机关工勤编制1名。设书记1名（正科级），副书记2名（副科级）；股级正职4名。

截至2025年12月，年末实有在职人员6人（含工勤人员1名）。退休人员0人。

（二）年度工作目标及重点工作任务

1.着力加强政治建设。一是抓实“第一议题”学习机制，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落地落实；二是落实团组织书记列席同级党委（党组）会议、团组织每年向同级党委汇报工作不少于1次的要求；三是抓实青年马克思主义者培养工程。四是维护青年领域政治安全和社会稳定。

2.持续深化青春铸魂工程。一是落实习近平总书记关于始终成为引领青年思想进步的政治学校等重要要求，持续深化团员和青年主题教育；二是不断加强团属新媒体建设；三是加强各类社会实践活动制度化保障、项目化运行、规范化管理，推动各类社会实践活动走深走实、常态长效；四是围绕提升吸引力和服务效能，从课程优化、师资强化、资源整合等方面精准发力，办好青年夜校。

3.持续深化青春逐梦工程。一是落实市委、市政府中心工作决策部署，动员市内六大厂矿企业、各行业部门、新兴领域青年群体等组建青年突击队，促进一线青年职工在企业生产、民生服务、社会治理等工作中作骨干、当表率；二是落实《云南省支持青年创业兴乡三年行动（2024—2026年）》，全面推进乡村振兴人才培育工作，持续充实乡村振兴人才库，为乡村发展注入新生力量；三是围绕三角海、大庄河、灵芝湖、凤凰湖、泸江河等主要河流湖泊，深入实施“绿美开远青春志愿服务行动”，持续推动青少年生态文明建设。

4.持续深化青春扬帆工程。一是抓实云南省青年发展型县域试点建设；二是服务青年创业；三是助力青年就业；四是落实《共青团开远市委推进关爱保护留守儿童工作三年行动计划（2023—2025年）》（开青字〔2023〕15号），开展爱心托管、亲情陪伴、捐资助学、扶贫助困等关爱服务活动；五是关注青少年心理健康，实施“青心”工程、“宝贝计划”，整合市内心理健康专业力量为青少年提供季度入校心理健康测试、讲座、心理辅导、防性侵教育等服务；六是全面强化青少年法治教育体系，认真落实学校少工委“双主任”制度，深化团教协作，维护青少年合法权益；七是深入推进开远市希望工程“金秋圆梦”助学行动，常态化开展“云岭青春·扬帆基金”活动，开展关爱困境儿童工作进行公益性募捐宣传。

5.持续深化青春同心工程。一是引导青年讲师团、红领巾宣讲团成员围绕民族团结开展宣讲，铸牢中华民族共同体意识；二是广泛走访外卖、快递、网约车等新兴领域青年，研究把握群体特征、思想动态和利益诉求，.凝聚新兴领域青年群体；三是强化青年志愿服务队伍建设。

6.持续深化青春强基工程。一是实施团的组织建设“强基工程”三年行动，整顿软弱涣散团组织，夯实团的基层基础；二是加强团员团干部队伍建设；三是深化共青团自身建设；四是稳步推进青联事业；五是履行全团带队政治责任，严格实施阶梯式成长激励，构建科学、系统、全面的争章体系，激励广大少先队员积极向上、促进其全面发展；六是实施西部计划志愿者关爱行动。

（三）当年部门整体支出绩效目标

1.旗帜领航，把稳共青团工作的政治方向。

一是严格落实党建带团建、团组织书记列席制度，定期向市委专题汇报共青团工作开展情况；二是深化2025—2026年度大学生志愿服务西部计划志愿者规模达118人（全国项目17个，地方项目101个），安排基层岗位83名，机关岗位35名，不断补强机关、基层工作力量；三是落实市委关于青年志愿者队伍建设及作用的要求，指导非公联合团委建立青年先锋队，招募大学生志愿者及面向社会招募青年志愿者近1000人，开展医疗、助老、爱幼、乡村振兴及赛事保障、便民服务、文明城市建设、助农发展等多类别青年志愿服务活动近20场，用青春行动为城市发展贡献力量；四是落实市委关于加大对特殊儿童的心理健康教育要求，开展“心理堡垒”关爱留守儿童群体服务，活动共举办7场，惠及学生750人。

2.铸魂育人，筑牢青少年思想政治根基。

一是依托“青年大学习”“红领巾爱学习”线上平台及青年讲师团、小火车头红领巾宣讲团等线下队伍，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，重点学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，开展理论宣讲、主题团（队）日活动超过1500场次，覆盖青少年超10万人次；二是规范团属新媒体平台管理，累计发布青少年相关信息792条（被各级媒体采用20条）、视频88条，总浏览量超10.17万。三是依托记忆客厅、青少年法治教育基地等阵地，打造“行走的思政课”，常态化开展红色教育、法治教育、劳动实践。

3.精准施策，护航青年发展的急难愁盼。

一是深化“金秋圆梦”助学行动，整合社会资源，资助95名开远籍学子18.8万元助学金，为困难青少年成长成才保驾护航；二是推进青年发展型城市建设，开设书法、礼仪、美妆、篮球、飞盘等，12期青年夜校课程，吸引超100人次参加；三是组织五中、九中50名贫困、留守学生，实施“宝贝计划——2025年‘敦品励志逐梦远航’红领巾研学实践活动”；四是聚焦“两企三新”青年团建覆盖、成长服务等关键问题，以“聚焦青年‘心’声，共绘发展新程”为主题，实地走访企业、乡镇、园区、社区等各类单位40余家，访谈青年代表、企业负责人、基层干部等200余人次，回收有效问卷286份，全面摸清不同行业、不同群体青年的思想动态、职业诉求与发展难题，为后续精准施策奠定了坚实基础。

4.固本强基，增强基层团组织凝聚覆盖。

一是推进团的建设“两个覆盖”，由72个团组织覆盖全市280家企业、社会组织的“三新”组织，对暂未建立团组织的538家企业及社会组织，指导相关行业管理部门选派140余名团建指导员，全面开展团的工作覆盖，不断巩固和扩大团的组织覆盖和工作影响力；二是组织391名新团员参加2025年集体入团示范活动，规范执行“推优入党”办法，优化工作流程，提升青年党员发展质量。三是加强新兴领域青年联系服务，组织8家快递公司30余名青年代表参加“快递青年服务月”座谈会，增进政企、社会组织与快递行业青年的沟通交流，精准对接新兴领域青年的需求。四是组织150余人基层团干部参加开远市2025年第二十二期青年马克思主义者培养工程培训班，实现基层团干部培训全覆盖。五是制定团员发展年度计划，明确学校领域发展团员1496人，较上年增长79.6%。社会领域发展团员16人，全市共发展团员1512人，完成年度计划进度100%，切实保持团员队伍的先进性和纯洁性。

5.严管厚爱，推进全面从严治团纵深发展。

一是团市委坚持排查摸底与协同联动双管齐下，推动《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》、《中国共产主义青年团纪律处分工作规则（试行）》落地见效，层层压实工作责任，全面摸清全市各级团组织违反团纪情况；二是与公安、法院等相关部门建立常态化信息共享与线索移交机制通过系统排查与部门协作，累计接收涉团纪律问题线索1件，已按规范程序启动核查工作，切实凝聚起监督执纪的工作合力，不断推动全面从严治团走深走实。

（四）部门预算绩效管理开展情况

依据《中华人民共和国预算法》和预算绩效管理相关规定，结合年度目标任务，在申报预算的同时，设立了主要绩效目标。同时，从以下几方面做好预算绩效跟踪管理工作：一是进一步完善预算绩效管理工作细则，明确了预算编制管理、预算绩效监控与管理、绩效评价管理、绩效评价结果应用等方面的内容，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。二是加强绩效目标及运行监控管理，从绩效目标预期完成情况、专项经费收支情况、项目绩效完成情况等方面明确预算执行绩效运行监控分析要点；三是进一步推进质量管理及信息公开，及时分析绩效运行监控执行情况，并对相关信息进行公开；四是及时督促整改。根据绩效目标完成情况，分管领导督促各科室结合绩效评审报告所反映的问题进行及时整改，促进各科室按照年度计划实现绩效目标。

（五）部门内控制度建设情况

1.加强组织协调，相互制约监督。组织召开一次内部控制领导小组会议，调整单位内部控制工作小组成员，研究部署2025年部署单位内部控制建设工作。同时，还组织单位干部职工开展单位内部控制工作培训一次，从内部控制建设的全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则，加强全体干部职工对内部控制建设工作的了解、熟悉，充分认识到内部控制在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。

2.完善业务流程，明确关键岗位职责。根据单位内设机构情况，从预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理的流程、风险进行梳理，针对六个经济业务层面制定了相应的管理制度及业务流程图，将内部控制管理制度贯彻经济活动的决策、执行和监督的全过程，实现对经济活动的全面控制。

3.建立内部监督与评价机制。定期在单位内部开展对六大经济业务层面执行情况的自我检查，及时发现内部控制存在的问题，并向领导小组提出改进建议；不定期接受单位外部巡视巡察、纪检监察、审计、财会监督等，对单位层面、六大经济业务层面内部管理机制和执行情况、内部控制关键岗位及人员设置情况的检查，根据反馈意见及时整改落实，制定应对措施，完善内部控制管理机制。

二、单位整体收支情况

（一）2025年年初预算安排情况

根据《关于下达2025年财政经费支出预算的通知》2025年部门预算收入327.70万元，其中：基本支出288.70（包含工资福利收支119.45万元，商品和服务支出11.20万元，对个人和家庭的补助收支158.06万元）；项目支出安排预算为39万元，包括大学生志愿服务西部计划地方项目专项经费项目7万元，共青团工作经费项目25万元，开远市预防青少年违法犯罪工作专项经费项目2万元，少工委经费项目1万元，乡镇（街道）团委工作经费项目3.5万元，购买电脑工作专项经费项目0.5万元。

（二）2025年单位整体收支情况

截至2025年12月31日，部门整体总收入630.90万元，其中：上年结转结余1.13万元，本年财政拨款收入629.77万元，其他收入0万元。本年总支出611.81万元，支付进度为96.97%。其中：项目实际收入331.66万元，支出312.57万元，项目资金执行率为94.24%，具体情况如下：

表1 项目收支明细表

单位：万元

说明：部分项目不进行自评，故部门整体的项目收支情况与“表1 项目收支明细表”的合计收支情况存在差异。

（三）“三公”经费预决算情况

2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.15万元，实际支出0元。

（四）资金管理情况

我单位严格执行资金管理工作相关制度，做好全过程监督，确保资金管理全面规范到位。

三、绩效目标完成情况

（一）部门整体支出绩效目标完成情况

1.绩效目标完成情况

（1）产出指标完成情况

根据共青团开远市委2025年工作要点，在部门整体支出绩效目标的产出指标中设置数量指标24个，有2个未完成；质量指标15个，有1个未完成；时效指标1个，已全部完成；成本指标1个，已全部完成。

（2）效益指标完成情况

根据共青团开远市委2025年工作要点，在部门整体支出绩效目标的效益指标中设置社会效益指标3个，已全部完成。

（3）满意度指标完成情况

根据2025年共青团工作完成情况，以发放问卷的方式对服务群体进行满意度调查，满意率达到93.5%；内部干部职工满意度96%。

2.绩效目标未完成原因分析

2025年部门整体支出绩效目标未完成的原因，主要是：一是绩效目标设置重复以及指标值设置不符合实际工作；二是绩效目标未体现单位职能职责；三是工部门整体支出的资金安排和使用上仍有不可预见性，在科学设置预算绩效指标上还需进一步加强，使之更加符合共青团工作的实际。

针对上述存在的问题及原因分析，在今后的工作中改进措施如下：一是规范绩效目标及指标值设置；二是加强业务工作培训力度，完善工作考评机制；三是细化预算编制工作，加强财务管理审核。

（二）项目绩效目标完成情况

1.项目1绩效目标完成情况

通过实施大学生志愿服务西部计划地方项目专项经费项目，推进了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，重点学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，通过学习培训加强西部计划志愿者的思想政治引领，坚定理想信念、增进爱国情感，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”，为成长为坚定的青年马克思主义者打下坚实基础。同时，常态化开展志愿者交流会，收集工作、生活中的困难诉求，协调解决住宿改善、岗位调整等问题10余件；建立“项目办+服务单位+志愿者”三方沟通机制，定期走访志愿者服务岗位，确保问题早发现、早处理。

2.项目2绩效目标完成情况

通过实施少工委经费项目，选举产生开远市第五次少工委领导班子，完成24所学校少工委委员换届；建成标准化队室36间（州级示范2间），规范建立文化阵地28个，推进“红领巾广播站”“少先队活动室”建设；配齐配强大、中队辅导员，聘请48名优秀党员、公安民警、先进模范等担任校外辅导员，构建专兼结合的队伍格局；承接红河州“青马工程”少先队辅导员培训班实地交流学习，通过观摩特色阵地、分享“一校一品”建设及思政品牌经验，为全州50所学校辅导员提供可借鉴的实践范例。

3.项目3绩效目标完成情况

通过实施开远市预防青少年违法犯罪工作专项经费项目，推进“12355”青少年服务平台建设，成立7个未成年人保护工作站、44个儿童之家，建立27个社区未成年人活动场所，构建覆盖城乡的关爱网络；开展“宝贝计划”“微关计划”等志愿服务，服务600余名留守儿童，开设7场“微课堂”，实现200余个“微心愿”，促成220次“微团圆”。群团组织实施“红青伴成长”等项目，服务400余人次困境儿童；开展护苗专项行动14次，清理整治妨害未成年人身心健康的读物、音像制品等38件，持续净化未成年人成长文化环境，凝聚家校社协同育人强大合力。

4.项目4绩效目标完成情况

通过实施共青团工作经费项目，以思想引领工程为核心，培养新时代青年马克思主义者，并将社会主义核心价值观融入青年社会实践，组织开展两期大学生“返家乡”社会实践活动，组织325名大学生开展医疗、助老、爱幼、乡村振兴等领域的志愿服务活动；在全市“三新”组织中由72个团组织覆盖280家企业、社会组织，暂未建立团组织的538家企业及社会组织，指导相关行业管理部门选派140余名团建指导员，全面开展团的工作覆盖，不断巩固和扩大团的组织覆盖和工作影响力；深化创业担保贷款工作，2025年发放“贷免扶补”贷款54户1242万元、小额担保贷款11户136万元，为青年创业提供资金支持，并带动种养殖业、零售业、餐饮业、服务业等就业148人，从而优化开远营商环境，激发市场活力。

5.项目5绩效目标完成情况

通过实施开远市青力青为创播助农项目资金项目，结合劳动节、国庆节及州庆等节假日，举办“‘青’力‘青’为”助农集市，设置25个展位，吸引市民游客12万余人次,有力推动本地乡村魅力和文化底蕴的传播，为区域优质农特产品品牌化建设打下基础利用助农集市的广泛影响力，为创业青年的农产品开辟新的销售渠道，提高农产品品牌知名度和市场竞争力，从而促进农民增收和农村经济发展。有效激发青年创新创业热情，提升市场活力和内生动力。5月3日至5日同步开展“‘青’力‘青’为”创播助农电商助农直播大赛，组织青年主播通过抖音、快手等平台直播带货，此次活动线上线下销售额突破30万元，助力60余户农户增加收入；其中线上商品曝光次数超22万次，浏览量达24万人次，直播间点赞量近100万次。

6.项目6绩效目标完成情况

通过实施2025年度青年创新创业奖补项目资金项目，在全市范围内遴选出16个优秀青年创业项目。通过发挥示范引领作用，充分调动创业青年带动农户发展特色产业的积极性，有效激发青年创新潜能、支持青年创业实践，稳步推进“人才引领+联农带农+规模发展”模式，持续挖掘本土人才潜力，发掘培养优秀青年创业人才，着力打造开远人才集聚的“磁场效应”。

7.上级转移支付项目1绩效目标实现情况

通过实施大学生志愿服务西部计划上级配套生活补助经费项目，完成了118名招募应届大学毕业生的西部计划志愿者地方项目招募、培训工作，对新招募西部计划志愿者办理参保手续，按时缴纳社会保险，以及足额发放生活补助。

8.上级转移支付项目2绩效目标实现情况

通过实施中国共产主义青年团开远市委员会公益性岗位补助资金项目，实现了1名失业大学生的安置就业工作，及时办理参保手续及按时发放工资及补贴。

9.上级转移支付项目3绩效目标实现情况

通过实施“贷免扶补”服务补助经费项目，完成了当年度的“贷免扶补”创业贷款扶持50名青年的创业工作任务，及时对2023、2024、2025年度共青团开远市委承办“贷免扶补”扶持150名创业青年进行跟踪回访服务，协调解决创业青年在创业过程中的困难，安排“一对一”创业导师帮扶工作。

10.上级转移支付项目4绩效目标实现情况

通过实施“贷免扶补”服务补助经费项目，完成了当年度的创业担保贷款扶持10名青年的创业工作任务，及时对2023、2024、2025年度共青团开远市委承办创业担保贷款扶持30名创业青年进行跟踪回访服务，协调解决创业青年在创业过程中的困难，安排“一对一”创业导师帮扶工作。

四、绩效自评结论

我单位2025年部门整体支出绩效自评得分96.55分，评价等级为“优”。

项目1绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目2绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目3绩效自评得分91分，评价等级为“优”。

项目4绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目5绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

项目6绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

项目7绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

项目8绩效自评得分99.8分，评价等级为“优”。

项目9绩效自评得分94.5分，评价等级为“优”。

项目10绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

五、部门整体支出绩效评价指标分析

（一）决策情况分析

1.目标设定

（1）整体绩效目标设定：结合部门职能和年度重点工作任务，制定了2025年度部门整体绩效目标预算，预算依据充分与部门履职、年度工作任务相符，整体绩效目标清晰、细化、可衡量。

（2）项目绩效目标设定：结合重点项目申报预算资金设立了绩效目标，项目绩效目标设置明确、合理，项目绩效目标充分细化、量化。

2.预算配置

（1）预算编制科学性：部门整体支出所设定的产出（数量、质量、成本）指标与部门职责职能（三定方案）相匹配。预算编制与履职目标衔接紧密，编制依据充分、数据详实。

（2）基本支出保障：部门基本支出预算能够保障机构正常运转，人员工资、日常公用经费、其它完成部门职能任务所必需的支出无缺口。

（3）重点支出保障率：结合部门重点工作计划，重点项目支出90万元，重点支出保障率29%。

（二）过程情况分析

1.预算执行

（1）按照财政部门的要求，结合年度工作计划，采取切实有效的措施，全面加快预算执行进度，预算执行率为96.97%。

（2）本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率为-15.15%。

（3）本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率为0%。

（4）本年度“三公”经费实际支出数与当年预算安排数的比率为0%。

（5）本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率为88%。

（6）收入合规：①收入依据充分、来源合规； ②符合“放管服”改革要求和减税降费要求。

（7）支出合规：①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；②资金的拨付有完整的审批程序和手续；③符合部门预算批复的用途；④不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

2.预算绩效管理

结合工作实际制定了《中国共产主义青年团开远市委员会全面实施预算绩效管理工作细则》《中国共产主义青年团开远市委员会财政支出事前绩效评估管理办法》等制度，具体明确了预算编制管理、预算绩效监控与管理、绩效评价管理、绩效评价结果应用等方面的内容，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。

3.资产管理

（1）资产管理制度健全性：根据《开远市行政事业单位内部控制建设基本指引(试行）》的相关要求，制定了资产管理制度、采购管理制度等，制度合法、合规、完整得到有效执行。

（2）资产管理安全性：①资产保存完整；②资产配置合理；③资产处置规范；④资产账务管理合规，账实相符；⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。

（3）固定资产利用率：固定资产利用率100%。

（三）产出情况分析

1.重点工作办结率：结合共青团年度重点工作任务，2025年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率100%。

2.实际完成率：结合共青团年度重点工作任务，认真履行职责，实际完成工作数与计划工作数的比率93%。

3.完成及时率：结合共青团年度重点工作任务，在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率93%。

4.质量达标率：结合共青团年度重点工作任务，2025年度按要求开展绩效目标工作，完成了部门绩效目标要求的工作任务。

（四）效果情况分析

1.社会效益：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦强“三性”、去“四化”，紧抓“一个根本任务”（培养中国特色社会主义事业建设者和接班人），实现“两个更加紧密”（围绕和服务党政中心工作更加紧密、联系和服务团员青年更加紧密），突出“三项重点工作”（强化思想引领、坚持固本强基、助力乡村振兴），深化“四维工作格局”（凝聚青年、服务大局、当好桥梁、固本强基），深化思想引领坚定理想信念，围绕党政中心提升服务能力，进一步全面从严治团激发强劲活力，彰显经济社会发展各领域中生力军和突击队作用，努力提升开远共青团工作的科学化水平，团结带领全市各族青年在新时代开远跨越发展中奋力谱写青春篇章。

2.行政效能：2025年预算年度中未发生过违纪违法情况和对违法行为的处理情况。

3.社会公众或服务对象满意度:受社会公众或单位的服务对象对部门履职效果的满意程度93.5%；内部干部职工对部门履职效果的满意度96%。

六、部门整体支出过程中存在的问题及改进措施

（一）主要问及原因分析

1.绩效目标设置未体现单位职能职责，不利于归纳总结经验。

2.各科室工作配合度不高，预算执行率效率不高。

3.财务工作人员对部门工作不熟悉，绩效评价结果运用不够。

（二）改进的方向和具体措施

1.结合单位职能职责，细化指标，明确绩效目标。

2.制定工作考评机制，形成工作合力，实现绩效目标。

3.加强相关人员培训，合理运用绩效评价结果，推动单位预算安排与预算执行规范化管理。

七、主要经验及做法

2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察云南的重要讲话精神以及关于青年工作的重要思想，在市委市政府的领导下，围绕新形势下党对群团工作的新要求，夯实团的基础，当好党的助手，结合党政中心工作大局，根据单位职能职责，制定年度工作要点，建立项目库，设置绩效目标，编制年初各项工作任务经费支出预算。

八、其他需说明的情况

无其他需要补充说明的情况。

                   中国共产主义青年团开远市委员会

                                              2026年4月30日