开远市碑格卫生院2025年部门整体和项目支出绩效自评报告

开远市碑格卫生院2025年度部门整体和项目支出绩效自评报告

为贯彻落实全面实施预算绩效管理，根据《开远市财政局关于印发<开远市全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》（开财字〔2020〕181号）、《开远市财政局关于印发<开远市市级项目支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕296号）和《开远市财政局关于印发<开远市市级预算绩效管理暂行办法>的通知》（开财发〔2022〕306号）要求，我单位及时对2025年部门整体和项目支出绩效情况进行自查自评，现将开远市碑格卫生院2025年度部门整体和项目支出情况报告如下：

一、部门基本情况

（一）部门概况

1.职责职能

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务，医疗常见病、多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理、预防保健，卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，城乡居民医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。

2.机构设置及人员情况

经开远市编办核定单位为公益一类全额拨款事业单位，机构规格为副科级，内设办公室、财务室、公共卫生科以及各临床、辅助科室。核定事业编制16人，年末实有在职事业人员15人，合同制职工35人。

（二）年度工作目标及重点工作任务

贯彻执行乡村振兴政策措施，切实解决因病致贫、因病返贫问题；通过紧密型医共体建设，打造优势科室，让基层群众真正享受到“好看病、看好病”的服务，切实做到“小病不出乡”服务理念；理顺医院管理架构，提升医院整体管理水平，努力完成各项工作任务。

（三）当年部门整体支出绩效目标

为人民群众提供优质高效的基本医疗与基本公共卫生服务，完成紧密型医共体建设目标，完成乡村振兴健康保障工作任务。

（四）部门预算绩效管理开展情况

成立开远市碑格卫生院部门预算绩效管理工作领导小组，认真开展部门预算编制，进行预算执行监控，提高预算执行能力，开展绩效自评价，努力提高部门预算绩效管理水平。

（五）部门内控制度建设情况

整理完善单位内部控制手册，开展科室内部控制建设，完善“三重一大”决策机制，强化院长办公会、党支部会议制度，提升单位内控治理水平。

二、单位整体收支情况

（一）2025年年初预算安排情况

根据开远市财政局《关于下达2025年财政经费支出预算的通知》（开财预字〔2025〕1号），2025年部门预算收入401.51万元，其中：基本支出221.51万元（包含工资福利收支198.86万元，商品和服务支出5.47万元，对个人和家庭的补助收支17.18万元）；项目支出安排预算为0万元；自有资金安排预算180.00万元。

（二）2025年单位整体收支情况

截至2025年12月31日，部门整体总收入764.79万元，其中：上年结转结余96.26万元，本年财政拨款收入509.37万元，其他收入159.16万元。本年总支出692.42万元，支付进度为90.54%。其中：项目实际收入261.13万元，支出261.13万元，项目资金执行率为100%，具体情况如下：

表1 项目收支明细表

单位：万元

（三）“三公”经费预决算情况

2025年一般公共预算财政拨款“ 三公 ”经费支出预算为4.99万元。支出决算为0万元。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00万元；公务用车购置费支出决算为0.00万元，公务用车运行维护费单位自有资金支出决算为3.38万元；公务接待2批2次共15人，自有资金支出决算0.05万元。

（四）资金管理情况

通过财政一体化预算管理系统，把财政收入和其他收入统一纳入预算管理，实施全预算。连通政府采购管理系统、“公务之家”、支付系统，实现数据关联共享，业财融合审批支付资金。及时通过会计核算信息系统自动生成记账凭证，人工审核，开展会计核算。紧跟项目实施进度，提高项目资金使用效率。加强往来款项核对清查，保障资金安全。

三、绩效目标完成情况

（一）部门整体支出绩效目标完成情况

1.绩效目标完成情况

（1）产出指标完成情况

设置产出指标共54条，其中：数量指标14条，质量指标37条，时效指标1条，成本指标2条，全部完成52条，部分完成2条，产出指标完成较好。

（2）效益指标完成情况

设置效益指标共9条，其中：经济效益指标3条，社会效益指标1条，生态效益指标2条，可持续性影响指标3条，全部完成9条。效益指标完成较好。

（3）满意度指标完成情况

设置患者满意度和职工满意度指标，满意度调查分别达到90%和95%。满意度调查达标。

2.绩效目标未完成原因分析

产出指标下数量指标“门诊人次”；质量指标“门诊人次增长率”未完成增长5%以上“病床使用率”也未达到65%以上，群众的健康意识提高，生活方式更健康，疾病预防和健康管理意识增强。常住人口外出务工增加，也是导致医院病人数量的减少。

（二）项目绩效目标完成情况

1.项目1：“艾滋病防治项目补助资金”绩效目标完成情况：持续开展艾滋病检测、报告、宣传，完成了工作任务。

2.项目2：“国家基本公共卫生服务项目资金”绩效目标完成情况：开展0-6岁儿童、孕产妇、65岁及以上老年人、高血压、糖尿病患者、重性精神疾病患者、结核病患者列为重点人群管理，按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》为城乡居民建立健康档案，开展针对性的健康管理服务。

3.项目3：“家庭医生签约服务补助资金”绩效目标完成情况：绩效目标已完成，项目推进了家庭医生签约服务信息化管理，完成重点人群 100%履约服务率，提高了居民主动参与率和满意度。做到签约一人，履约一人，服务一人。

4.项目4：“老年健康与医养结合服务管理项目补助资金”绩效目标完成情况：完成65岁及以上老年人、失能老年人提供医养结合服务，开展健康管理，提高老年人生活质量和健康水平。

5.项目5：“重大传染病防控项目补助资金”绩效目标完成情况：开展免疫接种、结核病防治工作，开展病毒性腹泻、细菌性传染病常规监测，开展风险评估和排查及疫情处置工作，做到及时、有效、科学处置疫情。

6.项目6：“国家基本药物制度中央和省级补助资金”绩效目标完成情况：实行药品零差率销售，降低患者就医成本。不断推进基层医疗卫生机构改革，提升医疗服务能力，稳定了乡村医生队伍。

7.项目7：“标准化村卫生室巩固提升改造补助资金”绩效目标完成情况：通过改善村卫生室基础设施建设，使村卫生室的基础设施标准化、诊疗操作规范化、规章制度、标识标牌统一化，服务功能完善化，达到《云南省村卫生室标准化建设基本标准》，满足农村群众的基本医疗和卫生保健需求，通过村级卫生室国家推荐标准的服务能力评价。

8.项目8：“乡村医生补助经费”绩效目标完成情况：绩效目标已完成，通过项目的实施，乡村医生各项补助发放到个人，解决乡医养老保险参保问题，稳定乡医队伍，保障村级诊疗正常开展。

9.项目9：“征兵体检经费”绩效目标完成情况：完成2025年征兵初检60人工作任务，无因身体原因责任退兵，体检合格率达100%。

10.项目10：“乡村医生养老保险补助资金”绩效目标完成情况：绩效目标已完成，通过项目的实施，乡村医生各项补助发放到个人，解决乡医养老保险参保问题，稳定乡医队伍，保障村级诊疗正常开展。

11.项目11：“中医药事业发展市级补助资金”绩效目标完成情况：绩效目标已完成，其中数量指标“提升卫生院及6家卫生室中医服务能力”还有待进一步提升，让更多中医适宜技术更好地服务到广大患者。

12.项目12：“健康云南奖补资金”绩效目标完成情况：绩效目标已完成，项目实施高血压、糖尿病患者规范管理，开展儿童和孕产妇管理，健康宣教，进行儿童免疫规划疫苗接种。提升了人民群众的健康水平。

13.项目13：“医疗卫生事业高质量发展三年行动计划资金”绩效目标完成情况：实施开展以慢性病诊疗、中医药服务、急诊急救和基木医疗卫生服务技能为重点， 覆盖乡镇生院技术人员和村卫生室乡村医生的全员培训。结核病防治服务能力不断提高，全面提升“发现-转介-诊治-随访管理”全链条工作质量。持续提高基层医疗卫生机构防病治病及健康管理能力。          

14.项目14：“就业见习项目补助资金”绩效目标完成情况：继续实施高校毕业生就业促进计划，落实就业见习政策；帮助离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16-24岁失业青年实现就业。

四、绩效自评结论

我单位2025年部门整体支出绩效自评得分92.30分，评价等级为“优”。

项目1绩效自评得分90分，评价等级为“优”。

项目2绩效自评得分83分，评价等级为“良”。

项目3绩效自评得分97分，评价等级为“优”。

项目4绩效自评得分90分，评价等级为“优”。

项目5绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目6绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目7绩效自评得分90分，评价等级为“优”。

项目8绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目9绩效自评得分98分，评价等级为“优”。

项目10绩效自评得分95分，评价等级为“优”。

项目11绩效自评得分100分，评价等级为“优”。

项目12绩效自评得分87分，评价等级为“良”。

项目13绩效自评得分90分，评价等级为“优”。

项目14绩效自评得分90分，评价等级为“优”。

五、部门整体支出绩效评价指标分析

（一）决策情况分析

单位依据部门职责和年度工作任务，制定了2025年部门整体支出绩效目标表，整体绩效目标清晰、细化、可衡量。基本支出预算保障了机构正常运转，日常支出无缺口，不存在用项目资金弥补公用经费的情况。项目支出均为上级主管部门安排的重点项目，项目绩效目标细化、量化，与项目预算资金相匹配，重点支出保障率100%。

（二）过程情况分析

财政补助资金预算执行进度9月30日前为59.12%，全年为100%，执行力度还需进一步加强。“三公”经费预算较上年无增减，“三公”经费控制率为67.74%。政府采购年初无预算，追加预算后开展政府采购工作，全年完成政府采购支出9.35万元。收支合法合规，内控建设进一步完善。

（三）产出情况分析

单位完成了年度工作任务，保障了辖区人民群众的身体健康，基本公共卫生服务等重点工作办结率达90%；部门整体绩效目标实际完成率为96.30%；绩效目标完成及时率为96.30%；质量达标率为100%。

（四）效果情况分析

单位经济效益保持稳定，以上年相比略有下降，基本公共卫生服务项目的实施，提高了辖区人民群众的健康意识，保障了人民群众的就医需求，社会效益较好。规范处置医疗废物，生态效益明显。年度内未发生廉政问题。患者满意度达90%。

六、部门整体支出过程中存在的问题及改进措施

（一）主要问题及原因分析

由于绩效管理与业务开展的融合度还存在一定差异，造成绩效指标设置不能完全量化、细化，数量指标与质量指标发生混用，科室之间数据交换不够通畅，对项目自评价理解还不够透彻，导致部分指标考核存在偏差。

（二）改进的方向和具体措施

加强全院各科室对绩效管理的学习认识，强化科室间协调管理，把绩效管理融入医疗服务的各个环节中去。进一步细化、量化各项绩效评价指标，积极开展自评价。努力提高绩效管理水平，提升基本医疗和基本公共卫生服务水平，更好地惠及广大人民群众。

七、主要经验及做法

以预算绩效管理为抓手，不断完善细化预算编制，强化预算执行监督，提高预算执行力，做好预算评价及反馈，全面完成单位绩效目标任务。创造更多、更好的履职效益。

                                                                                                                                   开远市碑格卫生院     

                                                                                                               2026年4月28日